关于印发《哈密市借调人员管理暂行规定》的通知
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关于印发《哈密市借调人员管理暂行规定》的通知
新疆维吾尔自治区哈密市人民政府办公室
哈市府办发〔2005〕183号
关于印发《哈密市借调人员管理暂行规定》的通知
各乡（镇）、街道办事处，市直各单位：
为进一步规范对机关、事业单位借调人员的管理，严肃人事调配纪律，提高机关工作效率，经2005年9月15日哈密市第五次政府常务会议研究通过，现将《哈密市借调人员管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○五年十月二十八日
哈密市借调人员管理暂行规定
第一条 各部门、各单位原则上不得借调人员，如部门编制空余，且确因阶段性、突发性工作需要，可采取临时借调人员帮助从事专项工作。
第二条 哈密市各单位确因工作需要须借调工作人员时，按照干部管理权限，分别报请市组织、人事部门，经组织、人事部门审核后，统一对借调人员进行调配。各单位不得以任何借口，妨碍借调工作的正常进行。
第三条 借调期限为6个月，借调期满后如借调单位确因工作需要，向人事领导小组提交申请，经领导小组会议研究同意后，可办理正式调动手续。如借调单位自行借调人员，申请调动报告一律不上人事会议研究。
第四条 借调期间，被借调人员原有工资及福利关系不变。原单位现有的财政供养渠道和职务保留。被借调人员不再承担原单位的工作任务，原工作单位按在岗职工对被借调人员做好编制管理、工资和职称正常晋升等事项。
第五条 被借调人员工作期间的考勤由借调单位管理，如发现该同志违犯借调单位制订的各项制度，可由借调单位向组织、人事部门提交申请，组织、人事部门可依照《公务员管理条例》中有关规定对该同志进行相应的处罚。
第六条 在年度结束时，借调单位应当对被借调人员借调期间的工作情况做出工作鉴定，作为被借调人员原工作单位对该同志年度考核的依据，参与干部的年终考核。借调时间超过6个月的，在借调单位参加年度干部考核。
第七条 本规定由市组织、人事部门负责综合指导和监督管理；市各行业主管部门负责本行业的组织领导和监督管理。
第八条 本规定由发布之日起施行
“关于禁止进口Ⅷ因子制剂等血液制品的通告”的通知
海关总署
“关于禁止进口Ⅷ因子制剂等血液制品的通告”的通知
海关总署
为防止因国外血液制品的进口而传入我国获得性免疫缺陷综合症（简称ＡＩＤＳ），我部会同海关总署以（85）卫药字第49号文发出通知，要求各地加强对国外血液制品的管理，禁止Ⅷ因于制剂等血液制品进口。但在执行过程中发现一些地区的海运、航空等运输工具服务人员及个
人通过携带或邮寄等方式，将血液制品带入国内。为了加强管理杜绝ＡＩＤＳ病的传入，决定采取以下措施：
1．从即日起，血液制品（除人血清白蛋白以外）列为国家禁止进口的药物品种（见附件），并将以卫生部名义对外发布通告。希望各省、自治区、直辖市卫生厅、局要严格按照《通告》的有关规定执行。
2．人血清白蛋白的进口规定如下：各医疗单位如临床医疗需要进口白蛋白制品，仍按（84）卫药字第22号文的有关规定办理。
附件：关于禁止进口Ⅷ因子制剂等血液制品的通告
获得性免疫缺陷综合症（ＡＩＤＳ），又称爱滋病，是近年来国外发现的新的传染病。该病潜伏时间长，病死率高，给人民的健康带来极大威胁。现已证实，Ⅷ因于制剂等血液制品存在着传播ＡＩＤＳ病的危险，如继续盲目进口国外血液制品，势必将ＡＩＤＳ病传入我国。
为了保障人民用药安全，防止ＡＩＤＳ病传入我国，根据《中华人民共和国药品管理法》第二十六条的规定，现通告如下：
一、血液制品除人血清白蛋白（Ｈｕｍａｎ Ｓｅｒｕｍ Ａｌｂｕｍｉｎ）以外，其他所有品种均系国家规定禁止进口的药物，为此：
1．禁止国内任何单位进口；
2．禁止进入国境的旅客和国际航行运输工具服务人员携带入境；
3．禁止邮寄进口。
二、如违反本通告非法进口上述禁运的血液制品的单位和个人，各级卫生行政主管部门应严格按照《中华人民共和国药品管理法》的有关规定予以处理。
本通告自公布之日起施行。
1986年1月29日
北京市科学技术进步奖励办法［失效］
北京市人民政府
北京市科学技术进步奖励办法［失效］
京政发[1985]115号
第一条 为奖励在推动科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人，调动和发挥科学技术人员的积极性和创造性，促进本市科学技术进步，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，结合本市情况，特制定本办法。
第二条 本办法奖励的范围包括：应用于本市社会主义现代化建设的新的科学技术成果；推广、采用已有的先进科学技术成果；在科学技术管理和标准、计量以及科技情报等工作上创造性的贡献。
第三条 凡具备下列条件之一的，可以申请市级科学技术进步奖。
㈠应用于本市社会主义现代化建设并取得较大经济效益或社会效益的新的科学技术成果：
⑴新材料、新产品，经过中间试验或小批量生产的；
⑵新技术、新工艺、新测试方法，经过生产实践或科学实验验证的；
⑶新的诊疗和防治技术，经过实践，有一定数量的病例，证明确实安全有效的；
⑷新药、生物制品，经国家专业管理部门鉴定、批准，并已进行生产的；
⑸农作物新品种，经过三年区域试验、观察和鉴定，证明比原有品种显著增产或有特殊的优良性状，且能提供相当数量的种子、种苗进行推广的；
⑹其它农、林、牧、渔业科技成果，经过试验，取得可靠的科学数据，并经较大面积、较大规模生产考验的；
⑺资源考察、勘探成果，有可靠数据，科学论证严谨，有一定的创见，并对有关部门的决策起决定性作用的。
㈡在重大工程建设、技术改造、环境保护和其它方面推广、采用、转让已有的先进科学技术，以及在消化吸收引进技术中作出创造性贡献，并取得显著经济效益或社会效益的。
㈢运用科学管理理论、方法、技术，在推动科技管理改革、组织重大科技攻关和技术改造、重大设备研制、重大工程建设或开发新产业中作出创造性贡献，并取得显著经济效益或社会效益的。
㈣标准、计量科技成果：
⑴计量基准和各级计量标准（包括标准物质），已被国家专业部门和企业采用，对统一全国量值有重大作用的；
⑵计量精密测试技术，具有推广价值和显著经济效益或社会效益的；
⑶计量检定系统与计量检定规程，对改进提高计量技术做出创造性贡献的。
㈤在重大专题技术情报、战略综合科技情报、单项技术情报、情报服务等方面，做出创造性贡献并取得显著效果的。
第四条市级科学技术进步奖，根据申报项目技术水平的高低，经济效益、社会效益和对科学技术进步的作用大小，分下列三等：
一等奖：授予市级科学技术进步奖证书，奖金六千元。
二等奖：授予市级科学技术进步奖证书，奖金三千五百元。
三等奖：授予市级科学技术进步奖证书，奖金一千五百元。
评审标准：
一等奖：主要技术指标达到国际先进水平，对促进科学技术进步有明显作用，经济效益或社会效益明显。
二等奖：主要技术指标接近国际先进水平，带动某一方面的技术进步，经济效益或社会效益较大。
三等奖：属国内先进水平，有一定的经济效益或社会效益。
第五条 对推动本市科学技术进步、经济建设有特殊贡献的重大科技成果，经市人民政府批准，可以授予市级特等奖。对市级特等奖获得者，颁发奖状，给予重奖。
特等奖评定的标准是：技术先进，达到或超过国际先进水平，在科学领域里有新的突破，并取得重大的经济效益或广泛的社会效益。
第六条 市级科学技术进步奖证书的授予和奖金的分配，按以下办法办理：
㈠对获奖项目的主要完成单位，授予集体证书；对获奖项目的主要完成者，授予个人证书。同一获奖项目授予个人证书的，一般不得超过三人。
㈡奖金要按照按劳分配的原则，根据完成者的贡献大小合理分配，不得平均发给，主要完成者所得奖金不得少于奖金总额的百分之七十。授予个人的奖金，一定要如数发给本人。几个单位共同完成的获奖项目，奖金发给项目主持单位，由项目主持单位召集共同完成单位商定奖金分配方案。一项成果不得重复获奖
第七条 设立北京市科学技术进步奖评审委员会，负责市级科技进步奖的评审、批准和授予工作。评审委员会的日常工作，由北京市科学技术委员会办理。
第八条 市级科学技术进步奖的审批程序：
㈠申请科技进步奖的单位按照隶属关系上报，由各区、县，市属局、总公司和高等院校负责对本地区、本系统、本部门申报的项目进行初审，符合条件的，报市科学技术进步奖评审委员会审批。
㈡中央在京直属单位、中央与地方双重领导单位以及外省市单位完成的对首都经济建设做出贡献的科技成果，由各该单位初审，符合条件的，报市科学技术进步奖评审委员会审批。
第九条 申请国家级科学技术进步奖，按《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》的规定办理。由市科学技术委员会负责初审和上报。申请者可直接申请国家级科技进步奖，也可先申请市级科技进步奖后，再申请国家级科技进步奖。
第十条 申请科技进步奖，要严肃认真，实事求是。对弄虚作假或剽窃他人成果的，要撤销其奖励，追回证书、奖金，并视情节轻重由申报单位的上级机关给予批评或处分。
第十一条 本办法由北京市科学技术委员会组织实施。执行中的具体问题，由北京市科学技术委员会负责解释。
第十二条 本办法自一九八五年九月一日起施行。
