铜仁地区行政公署办公室关于印发铜仁地区化肥淡季储备管理办法的通知
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铜仁地区行政公署办公室关于印发铜仁地区化肥淡季储备管理办法的通知
贵州省铜仁地区行政公署办公室
铜署办发〔2006〕53号
铜仁地区行政公署办公室关于印发铜仁地区化肥淡季储备管理办法的通知
各县、自治县、市、特区人民政府，大龙开发区管委会，行署有关工作部门：
《铜仁地区化肥淡季储备管理办法》已经行署同意，现印发你们，请遵照执行。
二OO六年四月二十九日
铜仁地区化肥淡季储备管理办法
第一章 总则
第一条 为了规范化肥经营企业做好化肥淡季储备（以下简称淡储）工作，保障春耕用肥供应，根据国家发展改革委、财政部《化肥淡季商业储备管理办法》，结合我区实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法由政府组织实施，授权供销部门委托化肥专营单位实施淡季储备工作。
第三条 化肥淡储遵循企业储备、银行贷款、企业筹资、财政补贴、市场运作、自负盈亏的原则。
第二章 化肥淡储管理
第四条 地区成立化肥淡储工作领导小组，主要负责化肥淡储管理的组织实施，领导小组由行署分管专员任组长，地区发展改革局、财政局、审计局、监察局、物价局、农业发展银行铜仁分行、供销社为成员单位，领导小组下设办公室；办公室设在地区供销社，由地区供销社主要负责人兼办公室主任。
第五条 实行地、县两级储备，地级储备企业由供销部门根据企业经营能力提供储备企业名单，报领导小组审查确定。县级储备企业由各县（市、特区）政府确定。
第六条 化肥淡储的数量为地级淡储每年12万吨，其中化肥3万吨 ；县级储备由各县（市、特区）原则上按大县每年1万吨，小县每年0.5万吨确定。化肥淡储期限为6个月，一般为当年10月至次年3月。
第三章 淡储责任
第七条 化肥淡储承储协议由供销部门与承储企业签订，约定淡储化肥品种、数量等，明确双方的责任和义务。
第八条 承储企业购进的化肥，产品质量必须符合国家标准；仓储设施必须符合储备化肥的要求。
第九条 提前动用储备化肥，需经委托方批准，任何单位和个人不得擅自动用储备化肥。化肥淡储到期后，承储企业应在区内及时销售库存化肥，以满足农业生产的需要。
第十条 化肥淡储到期后10个工作日内，承储企业根据化肥淡储的实际情况编报化肥淡储业务报告并填制《承储企业化肥淡季商业储备利息补贴申报表》，连同调入化肥的运输票证和购进化肥票证等票据资料报委托单位。委托单位应会同有关单位对承储企业上报的有关资料进行审查，并负责化肥淡储补贴资金按时、足额拨付给完成化肥淡储任务的承储企业。
第十一条 物价部门按照化肥价格管理有关规定，核准淡储化肥的销售价格；承储企业必须按照物价部门核准的销售价格，销售给区内农民，不得销往区外。
第十二条 领导小组定期或不定期对承储企业的货源调入、库存及销售情况进行检查，根据检查情况，确定各承储企业的实际存储数量；凡一经查出承储企业弄虚作假的（如虚报调入数量、库存、区外销售），将取消其承储资格，并追回财政补贴。
第十三条 财政、审计、供销部门要加强对淡储化肥的监督检查，每年进行一次专项审计，确保财政补贴专款专用，淡储化肥专肥专供。
第十四条 承储企业必须按照要求完成淡储任务，完成任务的方具备下一年度承储资格，经委托单位审核并报领导小组审定后，可继续承担淡储任务。
第四章 附 则
第十五条 本办法自发布之日起实施。
第十六条 本办法由地区化肥淡储工作领导小组办公室负责解释。
最高人民法院关于已出五代的辈分不同的旁系血亲请求结婚问题的批复
最高人民法院
最高人民法院关于已出五代的辈分不同的旁系血亲请求结婚问题的批复
1954年3月26日，最高人民法院
最高人民法院东北分院：
1954年3月11日法总字第1005号请示收悉。关于汤原县一小学教员从1951年起即与他已出五代的侄女恋爱，于今年并已同居，一、二月间先后两次提出要求结婚的问题，经研究我们认为该两人既系五代以外的旁系血亲，双方自主自愿要求结婚，与婚姻法并不抵触，应许登记。至当地群众及双方家长反对是受旧观点影响所致，应对他们讲明政策，进行教育。如恐发生意外，希参照我院1951年5月对前平原省人民法院关于唐邑县岳景林与岳氏请求结婚案的批复妥为处理。
附：最高人民法院东北分院关于已出五代的叔侄可否允许结婚的问题的请示
最高人民法院：
顷接松江省人民法院函询：汤原县一小学教员，从五一年即与其已出五代的侄女发生情感。于今年一月曾欲结婚，因遇到当地群众及双方家长的反对未成。因双方又于二月间以“血族已超过五辈”为理由要求允许结婚，该院为照顾群众的习惯起见，曾进行说服，结果无效，双方仍坚决要求结婚并已同居。据此情况，我们认为是：双方这一结婚的要求，并不违背婚姻法的规定，仅与当地群众习惯有所不合，这样问题，法院究应如何处理之，我们虽经研究，也没明确把握。为此特请上级给以明确指示，以便遵行。
1954年3月11日
淮北市政务信息工作积分制考评暂行办法
安徽省淮北市人民政府办公厅
淮北市政务信息工作积分制考评暂行办法
淮政办〔2005〕26号
为了推动全市政务信息工作的规范化、制度化建设，进一步完善政务信息考评机制，不断提高我市政府系统信息服务工作的质量和水平，特制定本办法。
一、考评对象
（一）市政府各部门、各直属机构；
（二）濉溪县人民政府、各区人民政府。
二、考评项目
（一）全市政务信息工作先进集体；
（二）全市政务信息工作先进个人；
（三）年度优秀信息。
三、计分标准
（一）《淮北信息（报省专刊）》采用的信息，每条5分；
（二）《淮北政务信息》采用的信息，每条3分；
（三）《信息快报》采用的信息，每条5分；
（四）被省政府办公厅采用的信息，每条加10分；
（五）被国办采用的信息，每条加20分；
（六）市政府领导同志作出批示的信息，每条加10分；
（七）省政府领导同志作出批示的信息，每条加20分；
（八）国务院和国办领导作出批示的信息，每条加40分；
（九）各单位信息报送每月超过30条的，在总分基础上加3分；
（十）各单位信息报送每月少于15条的，在总分基础上减3分；
（十一）约稿信息迟报、不报的，每条减5分；
（十二）因工作失误造成重大信息迟报、漏报的和报送信息失实的，每条（次）减10分。
信息被上述多种刊物同时采用或有几位领导批示的，不重复记分，以高分为准。
四、考评条件
（一）政务信息工作先进集体评选条件。评选以年度总积分高低为基本依据，并综合考虑以下条件：
1.领导重视信息工作，网络健全，制度完善，有专人从事信息工作，有良好的信息工作机制；
2.信息的整体开发能力强，能为领导提供大量深层次的调研信息，参谋助手作用发挥得比较突出；
3.报送信息及时、准确、真实、全面。坚持喜忧兼报，实事求是，重大信息无迟、漏、错、瞒、虚报现象。能认真督办并及时反馈领导批示信息的落实情况，约稿信息反馈及时。
（二）政务信息工作先进个人评选条件。全市政务信息工作先进个人原则上在先进集体中产生。对未获先进集体，但在信息工作中做出突出成绩的个人，也可综合考评表彰。具体条件是：
1.政治素质高，思想作风好，熟悉党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较高的理论水平；
2.热爱信息工作，熟练掌握业务知识和技能，具有较高的信息收集和处理水平，上报信息采用量大，采用率高；
3.具有较强的事业心和责任感，信息收集、处理、报送及时，主动服务意识强。
（三）优秀信息评选标准。共三条
1.优秀信息原则上在省政府和国办采用的稿件中产生；
2.优秀信息必须能够及时、准确地反映本地区、本部门一个时期重大问题和热点、难点问题，并具有较大的积极影响，对领导科学决策具有重要参考价值；
3.优秀信息必须观点鲜明、文字精练、文风朴实，具有较好的文字水平和较丰富的文采。
五、实施办法
（一）每月通报信息采用情况，年度按计分标准累计得分并进行考评，考评结果将及时反馈各单位主要负责同志和分管负责同志。
（二）年终进行政务信息工作先进集体、政务信息工作先进个人和优秀信息的评选。先进个人由所在单位根据评选条件推荐，报市政府办公室审核确定。先进集体根据年度累计得分情况评选确定。优秀信息由市政府办公室综合评选。
（三）荣获先进集体、先进个人，由市政府办公室予以通报表彰，并在总分基础上分别增加40分和20分，纳入单位年度目标管理责任制考核。获优秀信息由市政府办公室颁发证书并给予适当物质奖励。
（四）对于不重视信息工作，所报送的信息量少质差，或有迟报、漏报、瞒报和虚报信息的单位和个人，将予以通报批评。产生严重后果的将按照有关规定追究有关责任人的责任。
（五）全市政务信息工作纳入全市目标管理考核范围，考核工作由市政府办公室和市目标办联合实施，其结果由市目标办按比例计入单位年度目标管理责任制考核总分。
（六）本办法自2005年3月1日起施行。
（七）本办法由市政府办公室信息科负责解释
