关于对承包（租赁）企业担保人所得风险收入征收个人收入调节税的规定（1988年9月20日国家税务局发布）
作者:法律资料网 时间:2024-07-08 15:22:13 浏览:9823
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关于对承包（租赁）企业担保人所得风险收入征收个人收入调节税的规定（1988年9月20日国家税务局发布）
国家税务局
关于对承包（租赁）企业担保人所得风险收入征收个人收入调节税的规定（1988年9月20日国家税务局发布）
1988年9月20日，国家税务局
最近，一些地方请示对承包担保人的风险补偿收入如何征税的问题。据了解，有的地方对承包（租赁）企业在分配年终盈余时，不仅要向承包（租）人支付分成收入，还要向担保人支付担保风险收入。担保风险收入有两种支付形式；一种是按承包（租赁）合同中明确规定的保人分成数额支付；另一种是合同中并无明确规定，而由承包（租）人自行从分成所得中支付给担保人一部分风险所得。据此，对承包（租赁）企业中担保人所得担保风险收入的征税问题明确如下：
承包（租赁）企业向担保人支付的担保风险收入统一按《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》规定的“承包、转包收入”项目征收个人收入调节税。属于承包（租赁）合同对担保人明确规定有担保风险收入的，依合同规定的分成数额在支取时征税；对属于合同中没有规定，仅据承包（租）人口说付给担保人的，仍视为承包（租）人所得收入征税，不得冲减其计税收入额。
财政部、国家税务总局关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知
财政部 国家税务总局
财政部 国家税务总局关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知
财税[2006]1号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：
随着社会经济的不断发展和企业改革的逐步深化，出现了享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准不够明确的问题。经研究，现对享受企业所得税定期减税或免税的新办企业的认定标准重新明确如下：
一、享受企业所得税定期减税或免税的新办企业标准
1．按照国家法律、法规以及有关规定在工商行政主管部门办理设立登记，新注册成立的企业。
2．新办企业的权益性出资人(股东或其他权益投资方)实际出资中固定资产、无形资产等非货币性资产的累计出资额占新办企业注册资金的比例一般不得超过25％。
其中，新办企业的注册资金为企业在工商行政主管部门登记的实收资本或股本。非货币性资产包括建筑物、机器、设备等固定资产，以及专利权、商标权、非专利技术等无形资产。新办企业的权益性投资人以非货币性资产进行出资的，经有资质的会计(审计、税务)事务所进行评估的，以评估后的价值作为出资金额；未经评估的，由纳税人提供同类资产或类似资产当日或最近月份的市场价格，由主管税务机关核定。
二、新办企业在享受企业所得税定期减税或免税优惠政策期间，从权益性投资人及其关联方累计购置的非货币性资产超过注册资金25％的，将不再享受相关企业所得税减免税政策优惠。
三、本通知自文发之日起执行。国家税务局、地方税务局关于新办企业的具体征管范围按本通知规定的新办企业标准认定。对文发之前，国家税务局或地方税务局实际征管的企业，其征管范围不作调整，已批准享受新办企业所得税优惠政策的新办企业，可按规定执行到期。
四、《国家税务总局关于企业所得税几个具体问题的通知》(国税发[1994]229号)中，有关“六、新办企业的概念”及其认定条件同时废止。
财政部 国家税务总局
二○○六年一月九日
吉林省发布人才招聘启事审批办法
吉林省人事厅
吉林省发布人才招聘启事审批办法
吉林省人事厅
吉人字(2001)37号
根据《吉林省人才市场条例》的有关规定，用人单位通过新闻媒体和其他传播媒介发布人才招聘启事，须经县级以上人民政府人事行政部门审查批准。为此，制定如下审批办法。
一、审批范围
凡在国家新闻出版部门、广播电视管理部门批准设立的报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体和国内计算机网络及国际互联网络等其他传播媒介发布人才招聘启事的用人单位（含国家机关，国有企业事业单位，集体、乡镇、“三资”、民营、个体企业、外省外商驻我省机构，下同），都必须经过相应的政府人事行政部门审查批准。
二、审批权限
根据用人单位的隶属关系及招聘范围，在新闻媒体和其他传播媒体发布人才招聘启事，应由县（含县）以上人民政府人事行政部门审批。属下列情况之一的，须经省人民政府人事行政部门审批：
（一）驻长省属企事业单位（含由省政府有关职能部门审批的各类公司、三资企业、民营企业及个体企业、外商驻吉林省机构）的招聘启事；
（二）省外单位（含省外在吉林省内的办事机构）在吉林省区域内公开招聘的启事；
（三）省内跨地区招聘或拟在全国性新闻媒体和其他传播媒介刊播的招聘启事；
（四）省内各企事业单位在省级新闻媒体和其他传播媒体刊播的招聘启事。
省直、中直驻省内各市、州（不含省会城市）企事业单位在本区域内招聘人才，可由当地人民政府人事行政部门审批。省会城市的中直企事业单位人才招聘启事，可由省人民政府人事行政部门审批，也可到长春市人民政府人事行政部门审批。
经省人民政府人事行政部门审批的招聘启事，可在省及省内各市、州新闻媒体和其他传播媒介上刊播。
三、审批内容
用人单位发布人才招聘启事，须事先向相应的政府人事行政部门提交有关文件的复印件（事业单位的机构编制批件，企业单位的有效营业执照）；拟刊播的人才招聘启事（原文一式两份），内容应包括招聘人才的数量、岗位、条件、待遇等。
四、审批程序
政府人事行政部门自接到用人单位发布人才招聘启事申请之日起，应当在3个工作日内审查办结。对符合条件的应书面批复；不符合条件的，应通知申请人，并书面说明其理由。
经政府人事行政部门审核批准的人才招聘启事，应在启事原文上签署意见，加盖审批专用章，并向媒体及其他传播媒介提供批准文号。新闻媒体及其他传播媒介刊播时，须同时刊播批准文号。未经审批部门同意，新闻单位及其他传播媒介不得更改广告原文内容。
五、监督管理
县级以上人民政府人事行政部门要加强人才招聘启事审批的管理。新闻单位和其他传播媒介对未经政府人事行政部门审查批准的人才招聘启事，不准刊登或播发。对由于在审批过程中把关不严或故意推拖等原因造成后果的和未经批准发布人才招聘启事的新闻单位和其他传播媒介，要按《吉林省人才市场条例》的有关规定予以处罚。
附：发布人才招聘启事批准书（式样）（略）
2001年5月10日
